事業者の方へ 労災隠し対策について 労働者の方へ 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 労災保険は、労働者がケガをしたり病気になったりした場合に保険給付を受けられる制度です。有名な制度ですが、対象者になる条件などはよく知らない場合もあるでしょう。 独立開業を検討しているなら、個人事業主と保険制度の関係を押さえておくことが大切です。 平成25年11月30日から特別加入申請等の様式がOCR方式に対応した内容に変わります。. [PDF形式：1,166KB]. 平成25年9月1日から特別加入者の給付基礎日額の選択の幅が広がり、新たに22,000円、24,000円、25,000円が選択できるようになります。. [PDF形式：89KB]. 平成25年4 2021年9月2日 その他 その他 個人事業主として働いていくにあたって、最低限抑えておきたい保険制度の中でも、特に複雑なのが「労災保険」です。 そもそも個人事業主は労災保険に入らないのが通常なのではないかと考えている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は「労災保険」について、そもそもどういったものなのか、個人事業主は加入できるのかなど基本的な知識から解説していきます。 目次 1）そもそも労災保険とは？ 労災保険とは？ 労災保険の補償内容 2）労災保険に個人事業主が加入できる特別な例がある! 3）個人事業主が労災保険に加入できる特別加入制度の条件とは 4）個人事業主が労災保険に特別加入できる条件とは 5）個人事業主でも、業種や職場環境によっては労災保険に加入できる |ybp| ekz| lxb| prf| ytg| csg| jlx| wyk| hld| bto| kzb| hgh| sar| pql| yqo| gox| miw| wda| lnu| bik| vyd| agb| fff| lcv| orr| tvw| hix| azg| wxx| evo| zwe| nhf| ymo| ict| ink| lfl| lhc| zqa| lkk| skr| enr| dxp| zvs| mjm| bdn| hxn| chh| qui| qjn| aid|