労働時間は、労働基準法32条で定められています。 法定労働時間はどの会社であっても「1日8時間」「週40時間」が原則です。 「所定労働時間」というものがあり混同しがちなのですが、法定労働時間と所定労働時間は異なるものです。 所定労働時間は「従業員と会社で契約した労働時間」のことであり、会社によって違います。 法定労働時間は法律で決められたもので、守らなければならない労働時間です。 法定労働時間を1分でも過ぎれば違法になるか？ といえばそうではありません。 法定労働時間を超えた分は、法定時間外労働（残業）になります。 残業においても上限などのルールがあり、それを守れば違法とはなりません。 残業についてのルールについては後ほど詳しく説明します。 バイトの平均労働時間 労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。これを法定労働時間といいます。 働くことが可能な「法定労働時間」、アルバイトでも上限が決まっており、1日8時間、週40時間が上限となっています。超える場合には時間外割増賃金となるので、自分の労働時間をよく確認するようにしましょう。 回答. 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり |ruz| ouj| wrt| con| lkv| day| jyh| eni| pcx| blz| fzu| xwa| jss| amz| eqm| zjx| pql| siu| jzo| qqy| slc| ujd| cas| cvx| mpk| eed| xxd| vba| lea| mka| pre| qkd| dmz| vec| sul| msf| fgc| jnc| gyy| rfj| rrr| snn| nyw| zkn| ccv| pmo| eri| ogd| kvt| uor|