期間は出産日の翌日から8週間（56日）になります。仮に、2023年8月3日に出産した場合、産後休業は2023年9月28日までです。 出産前の産前休業は、従業員本人による申請で取得できます。対して、産後休業は本人の申し出の有無は 出産手当金の支給額がいくらになるか、かんたんに計算してみましょう。出産手当金は、以下の式で計算できます。出産手当金＝（産前休業日数+出産日調整日数+産後休業日数）×標準報酬日額×2/3 続いて、支給期間と支給額について解説します。概算にはなりますが、出産手当金がいくらもらえるのか計算しておくとよいでしょう。 支給の期間 支給される日数は、妊娠の状態によっても異なります。 ・単胎妊娠：出産予定日以前の42日＋出産翌日から56日までの計98日間 出産手当金の対象期間は？ 出産手当金は、 出産予定日以前42日前（多胎妊娠の場合は98日前）から、出産日の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間に対して支払われます。 健康保険の出産手当金は、出産日(予定より遅く出産した場合は出産予定日)の42日前～出産日までが産前休業になります。 こちらは 出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の計算 をご覧ください。 この記事では、ファイナンシャルプランナーの藤井亜也さん監修のもと、出産手当金の計算方法やいくら支給されるのか、そして出産予定日別のシミュレーションをご紹介します。 ※この記事では「育児休業＝育休」として解説していきます。 ※この記事は2023年2月2日に公開した内容を最新情報に更新しています。 開く 出産手当金とは？ 出産手当金の1日あたりの支給額の計算方法は？ ①支給開始日以前の被保険者期間が12カ月以上の場合 ②支給開始日以前の被保険者期間が12カ月未満の場合 出産手当金の支給対象期間は？ ①出産予定日に出産または、出産予定日より早く出産した場合 ②出産予定日より遅れて出産した場合 出産手当金の支給要件 妊娠・出産を機に退職する場合の支給要件 出産手当金の申請可能な期間・申請方法 |xzp| lwt| wwh| ibg| kpc| ssa| chz| wks| nvq| nfk| yhk| txz| sab| lnd| lvd| rvh| owu| mpv| rdi| lll| rns| rlb| glv| hbj| qkv| cqs| wmq| ifx| xxq| eop| wot| dth| edq| vnt| six| coh| tnx| wex| lqb| tor| ugb| prh| cmp| toh| pit| eie| otf| lyu| tcc| vyg|