当 月払い と は
賃金支払基礎日数とは、賃金や報酬の支払対象の労働日数のことです。失業保険の受給資格を確認したり、社会保険料の計算で用いる「標準報酬月額」を決める際に必要となるため、正しく理解しましょう。本記事では、基本となる月給制・日給制の数え方と間違えやすいケースをご紹介します。
払われる給与とは直接の関係がないため、実務的には「住民税の納付に間に合うように引く」という理解でいいです。 ほかの締日、支払日の場合は ・月末締め、当月末払いの場合 ・当月末締め、翌月15日払いの場合. こんな感じでしょうか。
「当月の取引によって生じた代金を、月末で締めて翌月末に支払う」という意味です。 締め日から支払日までの期間は「 支払いサイト 」と呼ばれ、支払いサイトは翌月末払いの場合もあれば、翌々月払いの場合もあり、会社によりさまざまです。 なぜ請求書は「月末締め翌月末払い」が一般的なの? 事務処理が効率的になるから 月に何度も取引がある場合、請求書の発行と支払いをその都度おこなうのでは事務手続きが非常に面倒なことになります。 ある一定期間に行った取引をまとめて請求し、後日代金を支払ってもらえば、事務処理が効率的になるでしょう。 この一定期間に関して、適当でわかりやすい期間として採用されていることが多いのが「 1カ月 」という単位です。
締め日は同じでも給料日が違う?給料の支払日とは. 給料の支払日には、当月払いと翌月払いの2種類ありますが、正社員の場合は後者が一般的です。 当月払いとは. 当月払いとは、締め日と支払日が同じ月であることです 。たとえば、給料が25日締めの当月
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