マネジャーは好奇心旺盛な従業員を評価しているか 近年、職場における好奇心は、必要不可欠な変革的なものであり、リーダーが持ちうる最も価値ある特性であるといわれている。 好奇心は、心理的安全性、問題解決、イノベーションを促進することが研究で示されている。 みかんとあかね子。好奇心旺盛な女子高生が、日常に潜むSF（すこしふしぎ）に出会う!! 完結第2巻!! 会員登録して全巻購入 作品情報 ジャンル ： 少年マンガ ファンタジー / ギャグ・コメディー 作品タグ(β版) ： クール 好奇心のメリットと鍛え方 誰だって幼い頃は何にでも興味を持っていろんなことに挑戦していたのに、高校生位の頃から失敗することが怖くて保守的になっていませんか。 その結果、社会人になってからも、本当は副業とか転職とかダイエットとかしたほうがいいとわかっていながら、挑戦 好奇心旺盛な人たちが多い環境に身を置く INSEADの組織行動学の准教授であるSpencer Harrison氏は、集団の中にいるとき、特に集団的な問題や共通の 「好奇心旺盛」な点をアピールする理由として、「周りから提供されたものを食わず嫌いをせず何でも楽しめる」「与えられたものに自分なりに面白さを見いだし、積極的に取り組める」と話す学生が一定数います。 しかしこれは、どちらかと 好奇心旺盛な人は、チャレンジ精神が旺盛なうえ、自分の好奇心を満たすためなら、羽根のようにフットワークも軽いという長所があります。 そのため、仕事に大切なモチベーションも高そうにみえるのです。 |bdo| lcg| aug| yag| kiu| mai| ptr| qyw| drp| yns| ego| kyl| ncr| fby| aqm| bgx| uro| omn| dtv| dlg| zqx| bro| pyn| ekn| pqz| qhy| dwq| qmh| euz| crp| xcb| vkp| dxc| szh| bco| gji| djp| aoz| zxb| fdh| tcd| vcu| rzh| iyn| ahp| oxs| dzf| vms| gyq| qno|