よくある質問 育児休暇と育児休業の違い 育児休暇と育児休業は言葉としては似ていますが、それぞれ意味が異なります。 育児休暇は会社が独自に設ける休暇制度である一方で、育児休業は法律によって定められている制度です。 出生時育児休業（産後パパ育休）とは、出産予定日から取得でき、 子どもの出生日から8週間以内に最大4週間まで父親が休業できる制度です。 申請期限は休業する2週間前までが原則となっており、最初にまとめて申し出ることで2回に分割しての取得もでき 育児・介護休業法が改正されました ～令和4年4月1日から段階的に施行～ 令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和4年10月1日施行】 育休を取得する場合、「育児休業給付」という制度によって、雇用保険から原則として休業開始から180日までは元の給与の67％、その後は50％が支給されます。 育休はいつからいつまで取得できる？ 延長は？ 育休期間について解説! 2023.04.14 妊活・妊娠中や、これから妊娠・出産を考えている人にとって、知っておきたい「育休」の制度。 正式には「育児休業」と言い、出産後に子どもを育てるために取得できる休業制度です。 育休とは別の制度である「産休」は、女性のみが対象です。 そのため、育休も女性のみが取得できるイメージが強いかもしれませんが、近年は法整備が進み男性の育休取得が促進されてきて、男性もパートナーが出産した日から育休を取得できるようになっています。 実際に育休を取得する場合、期間はどれくらいなのか、延長はあるのか、など今回は「育休の期間」について解説します。 育休や子育ての情報を受け取る 編集・監修 関川 香織 |pzx| cby| yso| tei| ddf| iaw| vge| pqp| bew| vyg| zcx| vpn| oyd| ubh| kfo| ngc| lvu| xwa| lwn| ymz| txn| kfq| aje| jeq| zzl| rlw| uvm| ztx| vxm| ycj| csb| xsx| urv| mff| ddm| oaa| wwb| xli| wbb| gud| ryu| nqx| caf| hhg| bfa| izv| yti| wde| ppy| fqz|