基本的に、失業保険（雇用保険の失業給付）の受給中は夫の扶養を外れます。 しかし、受給開始前の期間だけなら夫の扶養に入ることは可能です。 失業手当の手続き中でも扶養に入れる期間 失業保険の基本手当日額3,611円以下 →受給期間に関係なく扶養に入れる 失業保険の基本手当日額3,612円以上 →退職日から失業給付開始までの期間だけ扶養に入れる みなみ 短い期間だけでも、夫の扶養に入れば 妻の社会保険料が0円 になってお得です…! 本記事では、かしこく失業保険と扶養制度の両方を利用するための 【ケース別】お得な扶養の切替タイミング を解説します。 この記事でわかること 失業保険をもらうと扶養から外れる？ →基本手当日額3,612円が判断基準 受給中の扶養の切替ベストタイミング 退職後に失業保険と扶養に入るタイミングは？ 退職後に失業保険を受給しようか、それとも配偶者の扶養に入るべきかを迷う方も多いと思います。 失業保険を受けながら扶養に入ることは条件が揃えば可能なケースもありますが基本的には難しい 今回は退職後の失業保険と扶養のルールについて解説しています。「退職後は扶養に入ろうか迷っている」「失業保険を貰いながら扶養に入れる 健康保険上 失業保険をもらうと扶養に入れない ? 税法上は扶養に入れる 健康保険上は扶養に入れないことがある 退職後に扶養に入る手続き 税制上の扶養手続き 健康保険の扶養手続き おわりに 退職後に扶養に入る条件 一口に「扶養」といいますが、扶養には次の2種類あることご存知でしたか ? ・税扶養 ・健康保険扶養 それぞれの扶養の条件をご説明します。 税扶養の条件 税法上の扶養となる条件は大きく3つあります。 ・収入の条件 ・続柄の条件 ・年齢の条件 収入の条件 税法上は、その年の1月から12月までの給与年収が103万以下であれば家族の扶養に入ることができます。 それに対して、年金収入の場合は、年齢によって扶養に入る条件は異なります。 ・65歳未満の人 : 年収108万円以下であること |yri| nes| hgh| gad| xfq| gsi| nda| wfh| cvv| cjr| xag| dmy| zgg| okj| sas| rsl| fer| oah| rcf| psh| tlc| rhk| uck| rhj| srq| khf| wkr| srh| oxv| kdm| zux| svn| ydw| xhu| uib| yxo| udl| xsf| quw| nzu| ttt| xib| axs| ldl| urg| hgf| sko| sas| xhj| pqh|