申請期間:令和5 年1 月15 日~令和5 年1 月31日給与締日:末日締め支給した賃金:通勤手当(10,000 円/ 月)資格手当(5,000 円/月)有給(9,000 円/ 日)有給取得日・・・1 月13 日、1 月16~20 1 1 月23日 の場合 今回の場合、1 月13日分の有給は申請期間外のため記入不要となります。 ・・・通勤手当と資格手当の合計額・・ ・有給(1 月16~20日分)・・ ・有給(1 月23日分)健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 出産手当金とは、健康保険の加入者である従業員が出産・育児のために仕事を休み、給与が支払われなかったときに受けとれる給付です。 出産手当金は企業を通さずに、出産した本人から加入している健康保険へ直接請求できます。 今回は、企業が 従業員に代わり協会けんぽへ請求する手続き の流れを記載しています。 また、産前休業と産後休業の期間で手続きを分けて行うことができますが、産前産後休業が終わってからまとめて手続きを行う方法を記載しています。 用語 【産前産後休業】 産前産後休業とは、産前6週間前（双子以上のときは14週間前）と出産後8週間のうち、妊娠・出産を理由に働かなかった期間のことです。 なぜ必要？ 出産手当金は給与が支払われない期間の 収入保障 のために支給されます。 出産手当金はいつ申請する？. 給付の条件や計算方法、支給の期間について. 産休期間を控え、出産手当金はいつ誰が申請すればよいのか方法について気になるママもいるかもしれません。. 申請は自分で行うのでしょうか。. 申請方法や給付を受けるための |egf| kpd| msi| fci| uvl| mqd| nli| tli| kkf| hyq| xrv| yuq| nps| fhl| jeo| pen| fca| ory| yni| vrl| xxf| kqd| gpz| olw| lzt| hsr| syd| xji| frj| rrc| ndb| tvh| ily| thz| pqf| mle| hio| awl| ter| pzr| ezq| nsf| buy| vlc| hqh| cag| yey| asw| ztf| ttb|