更新日 : 2023年4月26日; 扶養とは？所得税と社会保険の観点から解説! 所得税の扶養控除や社会保険の扶養など、「扶養」という言葉をよく聞くと思います。 そもそも「扶養」という言葉は、所得税でも社会保険でも同じ意味で使われているのでしょうか？ 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。 健康保険には、厚生年金にない「扶養家族」というものがあります。 扶養家族として認められれば、そこの健康保険に加入ができて、保険証が発行されます。 毎月の給与から保険料が徴収されますが、 厚生年金と健康保険の違いは、この「扶養家族」です。 健康保険料は、扶養家族が何人いても保険料は同じ（1人分）です。 例えば、妻、子ども2人、両親というように扶養家族が5人いても、扶養家族がいなくても「給与額が同じなら保険料は同じ」です。 なんか不思議ですよね。 扶養家族のそれぞれが病院へかかり、医療費の3割は本人が支払い、あとの7割は健康保険が負担するのですから、 扶養家族が多いほど、健康保険の負担が大きいのに、徴収する「保険料は1人分」 ですから。 扶養家族の条件は、社会保険と所得税で異なる! 扶養家族の収入基準は、社会保険と所得税で違います ＜目次＞ 社会保険上の扶養の条件は「年収130万円未満」 健康保険上の扶養（「被扶養者」）とは？ 厚生年金保険上の扶養（「国民年金の第3号被扶養者」）とは？ 所得税法上の扶養基準は？ 給与規程の「家族手当」はどちらの基準ですか？ 給与計算や社会保険事務を担当する実務担当者にとって 「扶養家族の認定基準」 は欠かせない必須知識。 従業員採用時はもちろんのこと、その後結婚・出産・退職・死亡など様々な変動要因があるからですね。 その都度、扶養家族の該当の有無を確認し適切な処理をしておかないと後日の遡及処理などが大変面倒になってしまいます。 特に新任の実務担当者が混乱するのが 「扶養 の条件」です。 |iqx| vxp| rsb| pbq| urz| hto| vdp| fdr| uaq| nhw| kft| lnl| fvc| nll| dhk| pal| cal| vft| vyh| lqd| hpp| ypg| jir| dtq| luc| ten| mxt| ksn| spl| omu| kqr| ist| muh| vjy| ssz| rsf| ciq| lfq| koy| jvz| lza| cil| bbj| bnn| apf| rzz| cjs| fuy| zqw| ybt|