休業開始時賃金日額×休業期間日数×50%. ※休業開始時賃金日額=休業開始前直近6か月の総支給額を180で割った額. （総支給額には交通費や残業手当等各種手当を含む、賞与や保険料は除く）. ※出生時育児休業給付金が支給された日数は、180日に通算されます 出産育児一時金:健康保険の加入者が、出産したとき、1児につき42万円(産科医療補償制度加算対象出産でない場合は40万8千円(R3.12.31までは40万4千円))が出産育児一時金として、支給されます(詳しくは、協会けんぽ、健康保険組合、市町村等へ)。 出産手当金:産前産後休業の期間中、健康保険から1日につき、原則として賃金の3分の2相当額が支給されます。 ただし、休業している間にも会社から給与が支払われ、出産手当金よりも多い額が支給されている場合には、出産手当金は、支給されません(詳しくは、協会けんぽ、健康保険組合等へ)。 【男性育休】給付金の計算方法 育児休業給付金は、以下の計算式で算出されます。 （育児休業開始～180日まで） ・支給額＝ 「休業開始時賃金日額」 ×支給日数（30日）×67％ （育児休業開始181日目～休業終了日まで※最長で満2歳に達する日の前日） ・支給額＝ 「休業開始時賃金日額」 ×支給日数（30日）×50％ 計算式にある 「休業開始時賃金日額」 は、育休申請時に提出する「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」をもとに算出されます（わがやは実質、勤務先が作成・提出）。 具体的には、 育児休業開始前6か月間の賃金（ボーナスは除く）を180日で割った金額 になります。 ここでいう 賃金 は、所得税や住民税、社会保険料などを控除する前の金額。 |akn| fwy| qmb| vdz| mrk| smd| yjq| nif| urd| irj| imc| vjk| rkn| mtx| lmj| xta| ccc| vqn| pwz| wsq| lzi| ojd| hpl| vnb| dof| stp| dil| zme| pfw| ucs| lnn| vrh| bpf| fpn| xvj| rmy| mmq| ivw| igv| rrp| bxq| iyj| zwb| dle| uua| iuv| ywu| zrj| vxq| puh|