出産 手当 金 計算 方法
出産手当金は、「対象期間」と「1日当たりの金額」を明らかにしてから計算します。 対象期間とは 対象期間は、「出産の日以前42日(双子などは98日)〜出産の翌日以後56日目までで、会社を休んだ期間」です。
健康保険給付を受ける権利は、受けることができるようになった日の翌日(消滅時効の起算日)から2年で時効になります。出産手当金の消滅時効の起算日は、出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日となります。 注意事項
出産手当金 = 平均標準報酬日額 × 2/3 × 産休の日数 (日額を2/3した金額は小数点1位を四捨五入) 育児休業給付金 被保険者の方が1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、一定の要件を満たすと支給を受けることができます。 (さらに保育実施に入れないなどの場合は1歳6か月又は2歳まで延長することができます。 また本ライブラリは、両親ともに育児休業をする場合(パパ・ママ育休プラス)には対応しておりません。 計算式 1ケ月の育児休業給付金 (最初の6ケ月)=賃金 × 67% 1ケ月の育児休業給付金 (6ケ月以降) =賃金 × 50% 税金・社会保険料 出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金は全て非課税で、社会保険料 (健康保険料+厚生年金保険料)は免除になります。
出産手当金の正式な計算方法は以下の通り。 1日当たりの金額 【支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額】(※)÷30日×(2/3)
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