企業 人
企業価値向上に資する「人的資本経営」とは. 「人的資本経営」の実践ステップ、経営戦略と連動した人材戦略のポイント、企業価値へのインパクトの分析方法について解説します。. 2022年8月、政府が「人的資本可視化指針」を公表したことで、人的資本へ
企業人 読み方: きぎょうじん 企業 に 勤め 、 企業 に 所属する 存在 という 観点 から人を 把握した 言い方 。 あるいは、 とりわけ 企業 に 所属し 活動する 姿が 特徴的な 人のことを 意味する 語。 ( 2012年11月 26日 更新 ) ウィキペディア 企業 ( 企業人 から転送) 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/12/13 15:15 UTC 版) 企業 (きぎょう、 英: business )とは、 営利 を目的として一定の計画に従って経済活動を行う経済主体(経済単位)である。 社会的企業 を区別するために 営利企業 とも言う。 家計 、 政府 と並ぶ 経済 主体の一つ。
元々日本企業は「人」を大切にしてきました。 「人は城」(国を支える一番の力は人の力であり、信頼できる人の集まりは強固な城に匹敵する)や、「人に賭ける」との言葉に現れている「人」重視の価値観です。 経営者としては、従業員に働いてもらわないと事業が立ちいかないわけですから、当然と言えば当然です。
近年の国際ビジネスで企業の持続可能な活動のために欠かせない要件となっているのが、「人権」への配慮だ。なぜ、今、「人権」に取り組むべきなのか、日本企業の現状と課題を、新刊『すべての企業人のためのビジネスと人権入門』から一部抜粋して紹介します。
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