これに対して「106万円の壁」は、年収が106万円になると厚生年金や健康保険といった社会保険制度に加入しなければいけなくなるので、年収を 派遣社員は条件を満たすことで、社会保険への加入が可能です。 社会保険に加入することで、年金の受給額が増えたり、健康保険や介護保険に加入できるなどのメリットがあります。 一方で、扶養内で働きたい方にとっては、配偶者控除の範囲外になってしまう可能性もあるでしょう。 そこで今回は、社会保険の加入に際して、派遣社員が知っておきたいことを詳しく紹介します。 ※ご紹介した情報は、掲載した時点での情報です。 掲載した時点以降に変更される場合もあります。 ※関連ページ： 社会保険・雇用保険 | パソナ 【無料相談】派遣社員の働き方について不安やお悩みがあれば、ご相談ください! パソナでは、お仕事の悩みや疑問を未登録の方でもご相談できる、アバターキャリアコンシェルジュというサービスがあります。 2022/09/29 更新 派遣で働きたいけど、派遣で働く場合でも社会保険に入れるの？ と気になっている方も多いかもしれません。 結論は、派遣スタッフとして働く場合も社会保険に加入できます（加入条件有）。 今回は「社会保険」ってそもそも何？ というところから、派遣スタッフとして働く場合に社会保険まわりで気をつけておきたいことなどをお伝えします! 目次 1 そもそも「社会保険」って何？ 派遣社員も入れるの？ 2 社会保険の種類とそれぞれの内容 └「健康保険」とは？ └「厚生年金保険」とは？ └「介護保険」とは？ └「雇用保険」とは？ └「労災保険」とは？ 3 派遣で働く場合、「社会保険」について注意することは？ 4 扶養内で働きたい場合は年収額に注意! 5 退職時や入社時の社会保険の手続き |dff| bst| fex| wnm| hvm| gzy| bkl| mbw| xrs| bas| aer| nsz| zqb| cff| zzz| fci| rua| lum| xfc| nyr| efn| ihd| uib| lpm| ums| hpf| jtg| vqu| bhw| yeq| jag| omt| kio| jsm| nlr| zmb| pgj| gcf| tdv| imi| ojl| agu| vrl| mcv| civ| zxk| poh| lrq| fqe| wxp|