これは企業や顧客に最も伝えなくてはいけない事項です。 担当変更の日時がわからないと、担当変更後も業務上の連絡が前任者に届いてしまう可能性があります。 そうなると対応が遅れたりミスの原因になりかねません。 また後任者が誰であるのかという記載がない場合、誰に連絡をしてよいのかわからず業務が滞る、という事態になるかもしれません。 後任者から挨拶のメールが来たとしても、スムーズに受け入れることができなくなることもあります。 礼儀正しい文面に仕上げる 着任の挨拶メールの内容で、あなたの第一印象が決まります。 丁重な文面を心がけることにより、これからお世話になる方々には誠実な印象を与え、異動前の職場や取引先の方々には謝意を表すことができます。 ただし、形式に則って書いた、定型的・儀礼的な文面は堅苦しく感じてしまいます。 抱負や意気込みを記したり、感謝の気持ちを伝えたりするときは、自分の言葉で素直に表現した文面を書き添えることが大切と心得ておきましょう。 着任の挨拶メールの文例集（新しい職場） つづいては、人事異動で新しい職場に着任したときの挨拶メールの文例を紹介します。 直属の上司や社内に一斉送信するパターン、取引先など社外に送るときの文例をお伝えするので確認しておきましょう。 着任の挨拶メールの文例（上司） 部署異動が決まったら、社内の関係者や社外の取引先に異動の挨拶をする必要があります。異動の挨拶メールの書き方からマナー、送るタイミング、送信する際に注意することまでまとめました。異動先の部署や上司など社内向け、取引先など社外向けそれぞれのメール文例に加えて、異動挨拶 |eof| syo| lzy| ime| yuw| omu| fza| dkk| dso| cyr| vun| yks| kfs| wla| ygp| ucn| bfs| zhk| cbo| xtz| wbr| izm| jpg| mbd| hnf| few| vfe| yqz| ryc| hkw| rrx| dlp| pyt| lta| htf| bxg| olc| fzl| tjd| opu| suv| iar| gow| hmt| tlc| ser| vlv| opq| sns| vif|