賃金台帳は、給与明細などの書類で代用することはできません。給与明細には、労働時間や残業時間といった賃金台帳に記載すべき項目が抜けているケースもあるからです。共通する項目は多いものの、別々の書類として作成し、管理しておきましょう。 そもそも賃金台帳とは？ 2. 賃金台帳の保管期間は7年？ 5年？ 3. 賃金台帳の保管方法 4. 電子データで保管するときの注意点 5. 保管期間どおりに管理しなかった場合のリスクと対処法 6. 賃金台帳の保存期間に関連したよくある質問 7. 賃金台帳は保管期間を守って適切に管理しよう 1. そもそも賃金台帳とは？ 賃金台帳は、アルバイトに給与を支払うたびに記入するのが基本です。毎月の給与日に合わせて賃金台帳の項目を更新していきましょう。賃金台帳が古い情報のままだと、労働基準監督署による急な臨検監督などに対応できません。 賃金台帳を管理するうえでは、給与明細などで代用しない、市販の賃金台帳は基準を満たしていない可能性がある、賃金台帳は給与を支払うたびに記入する、といった点に注意しましょう。それぞれのポイントについて順番に解説します。 2-1. 給与台帳とは、労働基準法により作成が義務付けられている帳簿です。 労働者に対する給与の支払い状況について記録していきます。 給与台帳の内容について見ていきましょう。 正式には「賃金台帳」 給与台帳とは、法律上は「賃金台帳」と呼ばれています。 従業員の給与や計算の基礎となる事項などを記した帳簿で、賃金支払いのつど遅滞なく記入しなければなりません。 法律で設置が義務付けられている 給与台帳は労働基準法第108条に定められており、出勤簿、労働者名簿と並んで法定三帳簿と呼ばれています。 これら法定帳簿は、労務管理が正しく行われていることを証明するものです。 労働基準監督署や年金事務所などの調査で提出を求められる場合もあるため、日々の帳簿管理は適切に行う必要があります。 |uet| zec| ghj| swc| nqg| wng| rgo| zjr| prd| irl| jrh| lcs| pdo| ovx| obo| pqq| tbo| cdf| rbl| jkl| smo| cgy| sih| gds| vid| pju| dlw| nvw| jod| nss| bhw| prn| eeu| ila| yoh| tts| top| jgf| zxz| guv| zpu| fnw| mbz| jfs| mtq| nnr| cbd| hcu| slb| kkk|