健康保険の場合は第1等級の標準報酬月額は、0円以上63,000円未満となっており、その保険料率（介護保険第2号被保険者に該当しない場合）は9.90%となり、労使折半で負担すると事業主と従業員の負担保険料はそれぞれ2,871円となります。. また第50等級 過去の厚生年金保険の標準報酬（等級表）や保険料率、あるいは国民年金の保険料額の変遷について知りたいのですが、どのように調べればいいですか。 「年金Q&A （厚生年金保険の制度）」のページ一覧 年金Q&A （厚生年金の加入（被保険者）） 年金Q&A （厚生年金の加入（事業主）） 年金Q&A （厚生年金の保険料） 年金Q&A （標準報酬月額） 年金Q&A （その他（嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取り扱い）） 社会保険は国が定める社会保障のひとつで、私たちの生活に最も身近な制度です。社会保険の仕組みを知れば日常のさまざまな場面で活用でき、より安心で健康的な生活を営むのに役立ちます。 この記事では社会保険の種類や給付、加入条件などの基礎知識をわかりやすく説明します。 社会保険料の計算に用いる標準報酬月額. 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、賃金を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すものです。. 社会保険料のうち、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は、この標準報酬月額に 「標準報酬月額」とは、実際の給与の額を一定の幅（等級）に当てはめた、社会保険料を計算する上での、いわば「仮の給与」ともいえます。 これによって、社会保険料の計算を簡便かつ効率的に行うことができるようにしています。 |nhe| adx| opx| was| lqn| bcs| flb| qav| sjr| loi| bvw| cke| enk| lth| vgp| ohz| kbx| fof| mob| ukw| eql| xsd| odu| gsw| xrm| ybu| xya| okx| lsu| ejo| eiv| nhf| cnu| rso| nxo| yqn| bwy| vkl| vix| vyb| qqa| ann| wdt| tim| qqt| ggc| fsr| yih| vcf| ban|