属 人 的 な
原因や解消方法をわかりやすく解説 「属人化は悪くない」と言える3つのメリット 一般的にマイナスなイメージがある属人化には、次のようなメリットもあります。 社員のモチベーションが上がる 業務効率の向上が見込める 社員個人の信頼感が上がる 1.社員のモチベーションが上がる 「業務が属人化している=その業務を一任している」状態のため、社員は意気に感じてモチベーションが上がりやすくなります 。 また、属人化した業務を担う社員が、自分のペースで業務を進められるようになるという側面も。 「計画通りに業務が進められない」というストレスを抱えにくくなり、高い意欲を持ったまま業務を遂行できます。 2.業務効率の向上が見込める
業務において専門的な知識や技術が必要な場合、業務の属人化が起きやすくなります。 たとえ未経験者だったり経験が浅い人だったりしても、それを読めば誰もが業務対応できるような業務マニュアルがあれば、業務の属人化は生じないでしょう。
「俗人的」の使い方 「属人的」とは? 「属人的」の使い方 「俗人的」と「属人的」の違い 「俗人的」の例文 「属人的」の例文 まとめ 「俗人的」とは? 「俗人的」 とは、 「世俗にまみれた人のようであること」 を意味する言葉です。 「俗人的」の使い方 取り立てて特別でも高貴でもなく人並みの欲を持つ人のことを 「俗人」 といいます。 「俗人的」 は俗人のようであることを指す言葉で、一般的には浮世に良く馴染み世間ずれしている人のようであることを表す意味で使います。 人と違う特別な気品や見るべき知性のない品位に欠ける様子を表す言葉として使うことが多く、あまりいい意味では使われないネガティブなニュアンスを含む表現です。 「属人的」とは?
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