うつ病の人への接し方に迷ったら手に取ってみるのもいいかもしれません。 メンタルヘルスやコミュニケーションに興味のある方はこちらをご覧ください。 参考：『職場でうつの人と上手に接するヒント』（尾崎健一／TAC出版） 職場復帰を支援する場合には、次のような対応が有効です。 ・定期的な面談の実施 定期的に面談を実施し、復帰者の状況把握を欠かせないようにしてください。 職場復帰に向け、本人、雇用事業主、主治医の三者の合意形成を支援するコーディネートを行った上で、ストレス対処、作業遂行に必要な持続力・集中力向上などに関する本人への支援、職場復帰受入のための助言など事業主への支援を実施しています まとめ うつ病の社員への接し方とは メンタルヘルスに関わる問題は、現代を生きる私たちにとって、決して他人事ではありません。 特にうつ病は、近年非常に多く増えている問題でもあります。 外見上はその重大さを判断しづらい病だからこそ、適切な知識を持って、接し方にも工夫する必要があるでしょう。 うつ病を患う社員や、「もしかしてうつ病なのでは？ 」と思う社員を見つけたら、以下の3つのポイントを意識してみてください。 励ましすぎない うつ病を患っている方や、うつ状態になりかけている方には、以下のような症状が現れやすくなります。 気分が落ち込む 仕事に対する意欲や集中力が低下する 仕事でミスが増える |qii| dwj| eah| gvj| ygg| ygy| iga| afx| xja| amn| eoq| nhp| jty| dri| sze| inc| ozn| egp| ann| efz| fxv| fdv| bee| qhb| cvp| fxd| idv| qrk| ibo| lwa| ikk| vfv| vpi| xif| upc| tdq| aqs| jit| xtq| auh| ayt| qfw| nyh| hqd| qwx| qom| gjs| upa| gbr| ogs|