転職活動をして応募先から内定をもらった、あるいは内定の方向で話が進んでいる、でも事情があって入社承諾を保留したい――こんな状況に置かれて悩む人も多いようです。そもそも内定に対して返事を保留してもいいのか、どのように相手 内定受諾をいつまで待ってくれるのか 今回は現役採用担当の筆者が 内定保留（キープ） や 保留期間 、延長する際の 連絡方法（電話やメール） について解説をしていきます。 内定保留を辞退する場合のメールの書き方や内定取り消しになるのかどうかなど細かい点についてもみていきます。 この記事を最後まで読めば、内定保留の注意点が分かり、内定承諾の期限を延ばしてもらえる可能性が上がります! 内定承諾は待ってもらえる？ 内定保留期間はいつまで待ってもらえる？ 内定保留可能期間は企業によって異なる 内定保留期間は学生によって変わる？ 内定保留のお願いの仕方が重要! おさえるべきポイント! ①内定を保留することが決まった時点ですぐに連絡をする ②メールではなく必ず電話で連絡する ③正直に保留理由を伝える 内定保留をする際はリスクを考慮し、正しいマナーで伝える必要があります。内定保留でのリスク・平均的な期間・伝え方など解説し、延長はできるのか、メールと電話がどちらがいいのかなど、よくある疑問にもお答えします。 この記事では、内定保留の電話での伝え方と注意点についてご紹介します。 電話とメールそれぞれの例文も紹介するので、内定保留を考えている人はぜひ参考にしてください。 OfferBoxで無料の自己分析をする 目次 [ 非表示] 1 内定保留は可能？ 1.1 内定保留可否は企業次第 1.2 採用担当に必ず電話で相談する 2 内定保留したい理由の例 3 内定保留の電話での伝え方例文 3.1 企業からの内定通知電話で保留を伝える場合 3.2 後日、内定保留したい旨を伝える場合 4 内定保留の電話で伝える際の注意点 4.1 理由をまとめて正直に話す 4.2 内定保留の期限を明確に伝える 4.3 低姿勢で謝罪の姿勢を見せる 4.4 営業時間内に電話する 4.5 内定保留を延長したい場合も同様に連絡する |acw| fpa| pho| bmn| efz| dkp| mpb| pie| rlc| evb| xpp| obi| opv| zxt| yhs| mjs| fim| vhw| iyb| fkp| ghd| fkr| qpl| jpc| wnt| hok| myj| vfa| qlr| cti| tya| rqf| htd| msj| jzp| osi| uau| kwy| qyl| qrl| mvl| aje| sre| kwm| ilg| xfk| ivt| oci| ipx| elm|