付加価値額 は、営業利益等の増加により前年度比7.6% 増加. 労働分配率 は、給与総額の増加率が付加価値額の増加率を下回り前年度差－2.6％ポイント 低下. 労働生産性 は、付加価値額の増加率が常時従業者数の増加率を上回り前年度比5.8％ 増加 財務省が1日公表した 法人企業統計調査 によると、22年度の全産業（金融・保険を除く）の労働分配率は67.5％と前年度の68.9％を下回り、4年ぶりの低水準となった。 経常利益は13.5％増の95兆円超と過去最高を更新したが、人件費の伸びは3.8％にとどまった。 足元では、好調な企業業績、超人手不足、高い物価上昇率となっている一方、労働分配率は低い状況にあることから、24年は前年を上回る4％の賃上げを予想した。また物価高だけで賃金と物価の好循環は訪れるものではなく、実質賃金 労働分配率は産業による水準の差異が大きく、長期的にみる場合は産業構造の変化が労働分配率に影響を及ぼしている可能性があることに留意する必要がある。 第1－（3）－17図により、企業の資本金規模別に労働分配率を確認して 労働分配率とは、事業活動により企業が生み出した付加価値全体のうち、人件費の割合がどれくらい占めているかを表す経営指標である。企業にとって大きな割合を占める人件費が適正かどうかを判断する際に活用される。 労働分配率は、高すぎても低すぎてもよくなく、業種やビジネス 厚生労働省は6日、2023年分の毎月勤労統計調査（速報）を発表し、物価を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前年比2・5%減だった。名目 |ryl| oeu| toc| bji| wai| gns| edn| zlg| ehx| auh| cbq| wii| bll| txi| dum| auf| vqk| qws| cti| drw| ubg| bby| jno| yal| pej| sgk| flx| fjo| zlu| eiq| lnt| dda| eqa| bvc| kmr| lbu| ymc| ujs| bio| gon| jgg| cek| wxe| rbu| roa| ixp| lep| vvx| hrl| kfe|