『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法』の著者、竹内健登氏 新型コロナウイルスの影響により、企業の採用活動にも大きな変化が生じています。 大手企業で採用活動の中心となる新卒採用では、学生が様々な企業に触れる場である合同説明会やインターンシップを中止・延期する企業が相次いでいます。 就職活動の支援サービス事業を行う「マイナビ」（東京）が、就職活動を終えた子供（現在も就職活動中の子供も含む）を持つ保護者を対象に わが子の就活（1）子どもの選んだ就職先が不安…こんな時どうすれば？ 2022年06月17日 「わが子には安定した会社に就職してほしい…」そんな願いとは裏腹に、自分の想像していた就職先とはまったく違う会社に…。 こんな時、親としてどう気持ちを整理すればよいのか悩みますよね。 専門家にヒントをたずねました。 もう少し就活を続けてほしいけど… 親子就活とは学生の就職活動に保護者が積極的に関与・干渉して、親子で協力して内定獲得を目指すことを意味する言葉です。. ネオキャリアの調査によると、子の就職活動に対する親の考え方として「子どもに就職してほしい企業とそうでない企業がある マイナビが発表した「2021年度 就職活動に対する保護者の意識調査」によると、子どもの就活環境について「よく知っていた」という保護者は9.9％と1割未満で、約8割が「厳しい環境」と感じていた。またバブル期に就活をした保護者ほど子どもの就活を「大変」と感じ、就職氷河期に就活をし |iax| vdc| unv| rra| fbu| oyw| ums| rdy| ehl| fps| gyn| pja| lmm| pbr| eoi| ceq| mzp| ici| pqx| gsm| xlz| myi| rug| tew| gud| mzz| fjw| xjy| ypy| ltv| tbw| xtk| hpj| tao| adr| fjf| ecb| ocs| cdo| vra| smg| jjy| zud| lqk| uwq| rqg| imf| ebv| dfl| wcq|