今週 の 目標
そこで 事務職の目標設定に使えるキーワードやヒント を、実際にネット上の掲示板やQ&Aサイトからまとめてみましたので、ヒントにしてもらえればと思います。. 書類をPDF化してペーパーレス化を進める. カラーコピーの回数を減らしてインクの消費量を
2023年06月28日更新 目次 1.仕事に目標設定が大切な理由 2.仕事の目標が思いつかない理由 3.仕事の目標を決める方法 4.【具体例】職種別の仕事の目標 5.仕事の目標設定が思いつかない時の対処法 6.仕事の目標設定に関するよくある質問 7.仕事の目標が思いつかない時は小さな目標は設定してみよう 仕事に目標設定が大切な理由 そもそもなぜ仕事で目標設定が大切なのでしょうか。 目標を設定すると具体的にいつまでに仕事を終わらせるかが明確になったり、どのようにしたら業務をこなせるかを考えたり、 スムーズに仕事を進められるメリット があります。 さらに設定した目標を達成したときには、喜びが生まれ意欲アップにもつながるでしょう。
安全衛生活動の鍵は、「いつまでになにをするか」といった具体的な目標・年間計画を作り、働くスタッフに浸透させることにほかなりません。個人が自分ごととして自覚を持つことで初めてチームから組織、そして全社一体となって取り組み、労働災害を減らすことができるからです。
「こうゆう状態になりたい! 」とワクワクするようなものを設定しましょう。 状態目標の例文 スキニーパンツを自信を持って履けるようになる 海外とやり取りできる仕事に就く 長期連休をリゾート地でのんびり過ごす 結果目標(成果目標、到達目標)とは 結果目標は、成果目標または到達目標とも言われ、「達成したいゴールを具体的に示した目標」です。 状態目標と結果目標の違いは、状態目標が「広い範囲の理想状態」であるのに対し、結果目標のほうが「より具体的でピンポイントなゴール」を目標に設定しているという点です。 結果目標の例文 3か月後の体重を今よりも3kg落とす 半年後のTOEICテストで800点を取得する 長期連休までに旅行費用として10万円を貯める 行動目標とは 行動目標は、「実際の行動の目標」です。
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