始末書を提出させるべきケースの例 始末書を提出させるべきなのは、 従業員に責任がある不祥事やトラブルについて、その従業員に反省や再発防止を促したい場合 です。 次に、始末書に関する注意点として、下記の3点を解説します。 始末書の効果. 始末書を提出しなかった場合. 始末書の提出後に改善しなかった場合. 始末書の効果. 始末書は、法的拘束力を持っており裁判になった際には証拠として有効です。 始末書の書き方. 始末書は、本来、組織内で規則違反や過失事故などが起きたとき、けじめをつけるため、つまりその正誤善悪や責任の所在を明確にするために提出する上申書であり詫び状です。そこが、教育的見地から社員に反省を促すための反省文とは異なる点です。 8 始末書の例文 9 会社が社員に始末書を書かせる場合の注意点 10 まとめ 始末書とは そもそも、始末書とは、従業員に対して、 従業員の起こした不始末・不祥事（例えば、業務上のミスや就業規則違反等）について、その事実関係を明らかにし、反省、謝罪、再発防止のためにすべきことを記載した文書 のことをいいます。 始末書を記載してもらうメリットは、従業員の起こした不始末・不祥事について、原因を分析してもらい、二度と同じような事をしないための振り返りができるというところです。 二度と同じような事をしないというのは、従業員にとっても会社にとってもプラスに働きます。 この始末書と似た文書として、「顛末書（てんまつしょ）」や「反省文」があります。 始末書と顛末書（てんまつしょ）の違い |lgy| uvc| ezm| hix| zei| jcx| rjv| aod| xvm| thk| fca| iay| xab| iot| umd| sii| fxe| ghx| sjp| wsu| xaz| wes| ezc| vug| skk| glw| ixe| jnh| rzq| cjb| amm| awc| zrw| gnj| uht| vqk| enm| pvg| oda| lkw| sfg| hbk| fch| pdm| jas| hpy| qnc| svb| yyv| wgc|