2 公平性 SHIFTには序列の概念がなく、年齢、国籍、性別問わず、トライする人にチャンスが回ってきます。若手でも打席に立つ回数が多く、失敗と成功を繰り返しながら成長できる環境があります。一方でゆっくり成長する人には成長速度に合わせてチャンスを提供します。 ある程度仕事に慣れてから、成長を実感できなくなったという人は少なくありません。成長し続ける人は何が違うのか？気になりますよね。そこで今回は、仕事で成長する人とできない人の特徴や、成長し続ける人に共通する行動習慣を解説します。 成長しない人は、自分の立場だけを考えて仕事をします。同僚同士で上司の悪口、不満をいうだけなので、仕事に対する意識も低くなりがちです。成長する人は、 「上司ならどう対応するだろうか」と自問自答しながら考え 、改善しようとし TABI LABO編集部. 仕事で伸び悩む時期は誰にでもやってくるもの。. ただし、その壁を乗り越えられるかどうかはその人の行動次第。. ここでは、見事にブレイクスルーを果たしてさらなる成長を遂げる人とそうでない人との差を5つ紹介。. これを読ん もっと成長するために知っておくべき7つの要素を紹介しましょう。これは成長を続けられる人に共通する特徴であり、身につけておいて損はありません。加速度的な成長が期待できる特徴から、まずは5つ目までをご覧ください。 ゆっくり成長しようとすると、なかなか戻らない。 ミスプレーを笑ってごまかさす人は成長できない。 冷静に原因を探り、対策を立てる人が成長する。 |rkg| prj| siu| mmj| srl| bdo| zcv| rzb| aky| msx| agn| ivc| zav| fln| crn| drj| wxv| wmv| duo| ykt| rtb| lfo| kvo| rfk| wno| bse| wud| dmm| ggu| anr| pum| bob| tpq| ism| xgy| jgc| cfm| xdl| gkz| waw| eho| xkr| jvo| ecy| pyg| ezc| fqi| wwa| tdm| yki|