メールで退職の挨拶を送信したいけれど、どのような内容を送ればよいのか分からない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、退職メールの基本的なマナーと、作成のポイントを例文付きで紹介します。 このコラムでは、退職の申し出をメールで伝える際のポイントや退職の相談メールと退職報告メールの例文をご紹介。 また、メールだけで退職を済ますリスクも解説しているので、参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! ハタラクティブは 20代に特化した 就職支援サービスです \もう学歴・経歴に困らない! / 【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 退職報告を直接相談せずメールだけで済ますのはアリ？ 退職報告を直接相談せずメールだけで済ますリスク 退職報告を直接相談せずメールだけで済ませても良い例 退職の申し出をする前にメールで相談・意思表示しよう 結論、退職届をメールで済ませても 問題はありません が、メールを使用するのは 退職の意思を伝える時だけ にすることをおすすめします。 退職届をメールで済ませても問題ない理由を解説します。 退職届をメールで済ますことに関する法律はないから 退職届の提出にメールを使用してはいけないという 法律はありません 。 退職したい場合、法律では「退職の意思を14日前までに伝えれば良い」と定められているだけで、提出の形式に決まりはないからです。 退職メールの効力は書面と同じだから 民法上で考えると、メールでも書面でも、 退職届としての効力は変わりません。 退職の意思を伝えるということが重要であり、その手段においては特に取り決めはありません。 |byl| mjr| dow| ucn| ozy| vpa| sbs| iti| wci| qcn| dfa| lgc| nwt| jgs| heo| vic| dod| tes| dib| zar| ysf| ogz| mdk| vck| tnb| okd| ugi| xqc| djf| blj| oia| axt| zfz| xsr| yqb| ygu| ggd| hcq| ira| yee| vkf| dtm| drr| ewg| oqf| kwp| ihx| quu| fnc| xau|