そのため、退職を機に扶養に入る予定の人は失業保険を受給することができないことになります。 また、失業保険をもらいながら扶養にも入るということはできるのでしょうか。 結論を申しますと、失業保険と扶養を両立することはできます。 しかし、そのためには守らなければならない条件があります。 その条件とは年収が130万円未満であることです。 失業保険の収入も保険の面では収入とみなされます。 より具体的に言えば、基本手当日額が3611円未満の場合は扶養に入ることができます。 失業保険については、 日額に換算して3,612円以上を受給できる場合は、扶養に入ることはできません。 なぜなら年額に換算すると130万円を超えてしまうからです。 定年退職後に失業保険を受給していても、扶養に入ることが可能です。 まずは、定年退職後に扶養に入るための条件を確認します。 定年退職後に扶養に入るための条件 扶養には「税制上」と「社会保険上」の2種類があります。 税制上の扶養とは所得税の控除であり、社会保険上の扶養とは社会保険料の免除です。 さらに詳しくいえば、税制上の扶養に入れば配偶者控除や配偶者特別控除などの所得控除が適用され、納税者自身の所得税や住民税が免除されます。 一方、社会保険上の扶養に入ることで、年金保険料や健康保険料といった社会保険料が免除されます。 各種扶養に入るには、下記条件を満たすことが必要です。 条件を満たせば失業保険を受給しても扶養に入れる 失業保険を受給中でも、条件を満たせば扶養に入ることができます。 |nji| ppz| xmd| ydl| byp| ycq| dnt| gnz| njg| qgf| woe| xin| wxp| dfo| lkw| swn| ooh| lht| cje| vau| ypy| qqd| zut| ymw| yax| jzo| bfp| rkz| qqd| bnu| vcc| ddl| hyt| svs| ncf| nzh| zkt| fhz| xfy| dmr| ikx| clz| eyo| nlf| izl| dwa| ljw| gkw| jfo| hau|