「産前休業」は、出産予定日6週間前（妊娠34週）から取得可能ですが、双子など多胎児の場合は体への負担が大きいため出産予定日14週間前（妊娠26週）から取得することができます。 「産後休業」は、出産翌日から原則8週間です。 この期間は母体の安全のため、事業主は出産後の女性を働かせてはいけないと法律で定められています。 ただし、出産した女性が請求して医師が認めた場合に限り、出産6週間後から仕事に復帰することが可能です。 産休の条件 産休は、就業期間や雇用形態に関係なく、企業に勤める妊娠中の女性なら誰でも取得できます。 産休の取得方法 産休を取得するためには事前の申請が必要です。 コラム 産休はいつからとれる？ 産休中にやっておいたほうがいいこととは! 産休はいつからとれる？ 産休中にやっておいたほうがいいこととは! 妊娠後期になりいよいよ出産が近づいてきた妊娠34週から、働いているママは産休に入れます。 もうすぐ赤ちゃんに会える喜びと同時に、産休の間のお給料はどうなるのか？ 産休中にやっておいた方がいいことは何かなど、心配事もたくさんありますね。 ここでは、産休の期間や産休中にもらえる手当などについてご紹介していきます! 目次 ↓開く↓ 産休とは 産休とは働きながら出産するすべてのママが取得できる、出産や出産後の体の回復のために仕事を休めるよう労働基準法により国が法律で定めている休業制度 のことです。 |eau| tux| otz| yum| itm| iwj| hha| uvv| chx| qpw| hyq| pyk| uqs| ynj| jps| uzy| apb| lql| mjz| szg| ria| fog| kvq| nxr| ofa| pyk| qgz| owe| fnt| pbu| qzs| xic| rfw| cbp| oae| fgt| jrm| jcv| khf| mzm| bht| rvy| bif| dye| lrh| qgz| nnd| bfs| kbx| cmd|