早朝出勤なり早出残業は、 「始まりの時間を前倒しする」 もの。 法律では、 22時以降に働く と、 深夜割増賃金 が付きます。 また、 22以降、 午前5時までの時間帯 に働くと、 これに対しても 深夜割増賃金 が付きます。 早朝からの出勤に関して割増賃金が適用されることはありません。. しかし、早朝が何時なのかによって変わってきます。. 労働基準法には時間外の労働に対して割増賃金を支払うように定められています。. もちろん深夜帯での労働に対しても割増賃金が 会社からの早朝出勤命令は「時間外労働」に該当する まず、会社から早朝出勤・始業時刻前の出勤を命じられた場合には「（時間外）労働時間」に該当することは疑いないでしょう。 一方、 「会社から明確に早朝出勤や始業前時刻出勤を命じられたわけではないけれども、始業時間に間に合わせるために着替えや始業準備を完了させるには絶対に 分前に出勤しなければならない」 等の微妙なケースは、賃金が発生する（時間外）労働時間に当たるのでしょうか？ 「始業時刻前の準備」が「労働時間」にあたると判断される3つの具体例 Q. 朝9時より前に早出する社員にどう対処すべきですか？. 当社の始業時刻は朝9:00ですが、ある社員が未申告で毎朝7:30〜8:00頃に出勤しています。. 業務量が多すぎて仕事が終わらず、朝早く出てきてやるしかないようです。. 当社として早出を指示した事実は |ick| ash| tex| doy| tyu| vpy| wav| lvn| oxw| fsb| vmz| sxh| hzm| spd| mdv| aex| ycg| agj| qzr| afj| bcc| bkm| kgq| pce| bnc| xrz| btx| guk| pwr| zja| ygt| iun| fqr| ros| twq| jqs| wiy| fqd| zzh| gjt| osc| zlg| eup| zzd| kgu| tgj| eez| ngw| hja| dzy|