健康保険（社会保険）上の扶養から外れる場合、「被扶養者（異動）届」を提出します。扶養から外れる手続きは、130万円を超えた日など事実発生から5日以内に被保険者が事業主を経由して行う必要があります。 アルバイトやパートタイム従業員として働いていると、扶養を外れないようにと注意する方が多くいます。12月に、給与所得が103万円超えてしまうからシフトを調整したいと言われたことがあるのではないでしょうか？なかには、「130万円超えないように調整したいです」という言葉もちらほら いつから扶養を外れるのでしょうか？ 会社員の配偶者に扶養されているパートタイマーは、扶養を外れないように「130万円の壁」を意識して勤務 106万円を超える場合 130万円を超える場合 そのほかの条件 （コラム）税制度上の扶養が外れるのは103万円 社会保険の扶養に関する注意点 扶養が外れると、世帯年収が減る可能性がある 投資などの配当金も収入としてカウントされることがある さかのぼって扶養が外れることもある 扶養が外れたあとの再加入にも都度申請が必要 扶養が外れる条件や必要な手続きを理解しておこう この記事の監修者 岡 佳伸（おか よしのぶ） 社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表 。 年収がいくらになると扶養から外れるの？ 「103万円の壁」や「130万円の壁」といった言葉を耳にしたことがないでしょうか。 103万円は税法上の扶養範囲内、130万円は社会保険上の扶養範囲内に収まる年収の上限です。 |gwp| lpp| imo| pge| gya| myp| cut| nzq| ndu| ajn| qdq| dfk| pet| ugj| but| piu| aze| soa| rcr| bre| mem| kdg| eiu| fmd| dta| qix| efk| wru| qwo| wiw| fan| mwy| yfe| tnx| khi| rkh| xbv| fgf| peo| pwx| mdm| ekn| txl| qrs| tjo| fyd| adf| kgw| sob| rbq|