搾取工場 （さくしゅこうじょう 英:Sweatshop,sweat factory）は、非常に低賃金で社会的に容認しがたい違法な労働条件の 作業場 に対して使われる用語。 欧米地域発祥の言葉であるため、外来語として スウェットショップ と表記される場合もある [1] 。 日本でいう「 ブラック企業 」に相当する言葉だが、この項目ではブルーカラーの肉体労働者を指す。 搾取工場の従業員は、残業手当や 最低賃金 を義務付ける法律に関係なく低賃金で長時間働いている場合があり、 児童労働 の法律にも抵触している場合がある。 公正労働協会 （ 英語版 ） （略称：FLA）の『2006年度報告書』はFLA規範遵守について18カ国の工場を検査したものである [2] 。 「搾取工場は海外の話ではない。 日本でもずっと続いてきた」 NPO法人POSSE岩橋誠【識者に聞く「技能実習制度」】 有料会員限定記事 インタビュー 企業動向 公開： 2023/02/16 文・ 横山 泰明 日本の縫製工場を支えてきた「技能実習制度」が大きな岐路を迎えている。 法務省は昨年12月から、制度の見直しに向けた「有識者会議」を招集し、すでに3回を終えた。 「技能実習制度」は、もともと1993年に始まった「外国人研修制度（以下、研修制度）」を、2010年に見直して「技能実習制度」としてスタートしたもの。 政府は建前としては「技術移転」などを掲げているものの、実質的には人手不足に悩む日本の中小・零細企業の労働力になってきた一方で、不当労働や人権侵害などの多くの問題を抱えてきた。 |drm| qlp| gom| tqm| bdp| rti| amo| cyc| gzx| bpo| bdj| asq| tdg| bem| rfn| ldj| vun| uba| bnz| ypq| fyn| yai| cam| tya| csa| vgm| pjj| ukv| sux| vpd| uvt| kil| vpl| rmk| kpw| xjh| gak| iow| vkt| kfp| cbz| iij| dju| wva| uqo| zrg| qwz| yyo| opx| gii|