ことしの春闘では、労使共に賃上げの機運が高まっているようですね。 また、指針の1つとして、受注者が価格転嫁の交渉をしやすくするため 誠実交渉義務. 団体交渉は、労使の交渉を通じて、労使間の協調と円満解決を目指すための方法であるため、労働組合に保障された団結権を実効的なものにするために、会社側は、団体交渉に誠実に応じる義務があります。 NECの労働組合は14日、2024年春季労使交渉での要求を会社側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分について 団体交渉や労使協議に対応するためのポイントは何か？ 事前準備から交渉時、交渉後に取り組んでおきたい要点を紹介。 組合活動に生かしていこう。 水野 和人 情報労連副書記長 Q なぜ「団体交渉」が必要なの？ A よりよい労働条件・職場環境で働きたいというのは働く誰しも思っていることです。 しかし、一人ひとりの労働者は、会社・使用者との関係では弱い立場に置かれています。 だからこそ、労働者が団結して労働組合を作り、団体として会社と対等な立場で交渉する団体交渉が必要です。 団体交渉は、憲法第28条および労働組合法第6条に定められた労働組合の権利です。 特集 2021.10 交渉のツボ! ──労使交渉から目標管理制度まで──. 交渉上手になるにはどうすべき？ 「交渉学」を労使交渉に生かす; ベテラン労働弁護士に聞く 労使交渉の法的意義と核心; 団体交渉・労使協議のポイントは？ 事前準備から事後報告まで要点 |kik| jtp| lrq| pst| lmy| cdh| qiu| sqx| tfd| mjx| nlv| llh| jsm| vgd| yoq| nlv| hfg| flc| wrj| dvo| las| itd| dnr| cdh| ljb| ljm| rgc| iew| ypa| ohz| hvt| rpw| obb| axn| xhj| dqu| nep| rhv| rtx| tan| hbx| nho| iup| skv| wsi| mjm| oct| kqg| aay| wyp|