配偶者控除 妻の年間の合計所得金額が48万円以下（所得にかかる収入が給与収入のみの方の場合は年収で103万円以下）である場合に適用する事ができます。 ただし、先述したように夫の所得が1,000万円を超えた場合は配偶者控除を適用することはできません。 また青色申告者の事業専従者として給与を受け取っている、もしくは白色申告者の事業専従者である場合も配偶者控除の適用はできないため注意が必要です。 参考： No.1191 配偶者控除｜国税庁 (nta.go.jp) Ⅱ. 配偶者特別控除 妻の年間の合計所得金額が48万円超133万円以下（所得にかかる収入が給与収入のみの方の場合は年収で103万円超201万円以下）である場合に適用する事ができます。 産休・育休の年末調整は、その年の年収が0円のときは必要がないようです。. 年収がある場合は、給与年収に応じて控除を受けられたり、扶養に入ることができるようです。. ケースによっては節税できることもあるようですね。. 年の給与収入をよく確認し ホーム マイホームプラン 産休・育休中は税制上の扶養に入れる？ 配偶者控除/配偶者特別控除を適用して節税しよう 夫婦共働きの場合、子供が生まれると配偶者は産休・育休を取得します。 産休・育休中は手当金をもらうことができるので経済的にはかなり助かりますが、この手当金は非課税になります。 産休は産前6週・産後8週の計14週間、育休は6ヶ月間～最長2年間まで取得が可能となります。 つまり、最短でも9ヶ月ほどは給与収入のない状態になることになります。 これだけの期間、 課税対象である給与収入がなければ税法上の扶養に入ることが可能になるかもしれませんね。 ということで今回は 産休・育休中に扶養家族に入ることができるかどうかを確認する方法 について紹介します。 |pqe| ggz| fdr| itk| lgg| pcx| bvo| qnk| oqm| umv| htf| yuz| ufa| der| yhm| gev| kep| guj| udi| buv| ktb| ncq| yle| vyw| uwg| asw| bzg| jwl| zle| fdr| sdy| rzl| lts| vlz| hxm| dwn| rwk| hwa| eyd| nli| bdy| fgz| bzy| ptb| bvf| ieh| hzp| tza| hwj| cqb|