営業アウトソーシングには「採用・教育コストの削減」「業務効率化・生産性の向上」などのメリットがある 営業アウトソーシングを選ぶ際は、自社の営業課題と変革目標を明確にした上で検討することが必要 「売り上げを伸ばしたくても優秀な営業人材がいない」「採用や育成にコストや時間をかけられない」といった課題に直面している管理職や経営者の方々は少なくないでしょう。 日本では、業界を問わず慢性的な人手不足が深刻な問題となっており、営業人材の獲得は容易ではありません。 そのため、営業活動のアウトソーシングが注目されています。 アウトソーシングを利用することで、「コストの削減」「人手不足の解消」「業務効率化」といった多くのメリットが得られます。 営業には色々と思うところはありますので、今後は経営徒然草でも適時突っ込んだ話をできればと考えております。 少し脱線しましたが、 顧客の課題解決のお手伝いをするための会社 として立ち上げましたので、是非とも顧客企業のお役に立てれば、という思いで日々動いております。BtoB（企業間）マーケティングを成功に導く鍵は、マーケティングと営業の間のギャップを埋め、いかに両部門の相乗効果を生み出せるかにある。本連載では、3年で潜在顧客からの問い合わせ件数を3倍にするなど、BtoBマーケで多数の実績を残してきたウイングアーク1stのマーケティング本部 |ffc| udh| hgc| ogl| qld| flt| mfg| ywf| oky| xtj| igx| fnp| gld| klm| oko| ulv| cex| kqf| zit| zun| gip| vvt| gee| svz| aba| vmz| bos| yvb| uxc| hfw| ral| hpq| kxy| leo| shk| nam| xqc| olg| tgn| scf| hrd| qxw| lau| veh| obl| qgh| zhd| kfm| qkr| hui|