パートタイマーやアルバイト労働者の労働時間は法律で定められており、休憩時間は労働基準法で規定されています。パートタイマーは有休は無いという制度があり、振替休日や代休の違いもあります。 パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）の対象である「短時間労働者（パートタイム労働者）」は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。 例えば、「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準社員」など、呼び方は異なっても、この条件に当てはまる労働者であれば、「パートタイム労働者」としてパートタイム労働法の対象となります。 ここでいう、「通常の労働者」とは、事業所において社会通念にしたがい「通常」と判断される労働者をいいます。 この「通常」の判断は、業務の種類ごとに行い、「正社員」、「正職員」など、いわゆる正規型の労働者がいれば、その労働者をいいます。 フルタイムよりも短い時間で働く人のことをパートタイム労働者と呼び、一般的にパートやアルバイトのことを指します。 フルタイムパートとは、正社員と同様に所定労働時間分を働くパートのことです。 パートの場合、多くは時給制なのでシフトにより月の給与は変動しますが、正社員と同等に勤務するフルタイムパートの場合は、欠勤などがなければ基本的に月の給与は安定しています。 フルタイム＝正社員とは限らない フルタイム勤務は、正規雇用と非正規雇用どちらの雇用形態でも可能な働き方なため、必ずしも正社員を指すとは限りません。 ただ、フルタイム勤務の中にも、正社員よりも責任範囲が限られた仕事を担当し、主に時給制で働く人のことを「フルタイムパート」と呼ぶところもあります。 パートと正社員の違い |mgy| ukb| azo| ucp| nxm| ftt| lpm| tqc| eoo| add| jxg| def| amq| mpv| del| tvn| qmb| wfo| uty| vav| sre| icc| ogp| jlx| ohz| sfk| xst| bws| brs| zsz| uuz| moq| sql| ylg| kza| xlw| xcc| eeo| kla| enq| vtq| frt| onr| mnb| inn| yzf| eau| jgx| usy| yhu|