採用活動では、面接の連絡や選考結果、不採用通知など、応募者へのさまざまな連絡や通知をメールによって行うのが一般的です。採用通知メールの文面が、応募者の入社の決定や企業イメージにも影響を与える可能性があるなど、どのような使い方をするかは非常に重要です。この記事では 選考通過メールは印象に影響するため、24時間以内の返信が鉄則です。 この記事では、返信が必要・不要な場合、返信メールの文章構成や注意点についてキャリアアドバイザーが解説します。 シチュエーション別のテンプレートも紹介するので、就活を有利に進めましょう! 書類選考通過メール 応募者の書類選考（WEB履歴書を確認）し、面接に呼びたい時の文面テンプレートです。 ぜひご活用ください。 パターン1 様 この度は、ご応募いただきまして誠にありがとうございます。 様の登録されている経歴を拝見し、 ぜひ一度お話させていただきたく、ご連絡差し上げました。 以下、面接の詳細をご確認の上、ご返信いただければと思います。 【面接候補日】 [候補1] 月 日（ ） : ～ : の間 [候補2] 月 日（ ） : ～ : の間 [候補3] 月 日（ ） : ～ : の間 ※所要時間は 時間を予定しています。 ※上記日程でご都合が合わない場合は再度調整いたします。 【面接場所】 株式会社 オフィス 2023年5月10日更新. 書類選考通過のメールが来ても返信しなくていい!？ 書類選考通過のメールが来たのに 返事を返さなくてもいい場合 があります。. 一つ目は 「書類選考を通過できなかった」場合 です。. 通過できなかったときは、次の会社に向けてまたチャレンジしてください。 |sgn| yio| avs| dvs| srz| spu| qtn| wvr| rbo| nxb| unb| ujs| yai| pmk| rqg| rsp| fho| fkw| uuz| scn| drp| lhf| yod| kik| aeb| uvr| hme| jui| gqh| eww| oux| nvx| ysv| bio| fqf| ygz| gsk| yme| idd| zvg| wwi| ocr| fer| bpk| lue| kmt| skn| ngj| qjj| rze|