ブックマーク メールで送る 印刷 拡大 縮小 不妊治療中の社員に誤った配慮をしないための企業の注意点を解説します（写真：Graphs／PIXTA） 不妊治療をする人が増える中、仕事との両立は差し迫った課題だ。 厚生労働省の調査によると、16%の人が、仕事と治療を両立ができずに離職をしていることがわかっている。 近年、企業の側にも従業員を支援する動きが広がり始めている。 不妊治療にメンタルヘルス 職場で言いにくい"通院"の伝え方を専門家が解説 石井梨奈恵 2023年3月25日 土曜 午後7:40 もうすぐ4月。 新生活を迎える時期だ。 新しい場所で順風満帆に過ごせるのが一番だが、慣れない環境で心や体のバランスを崩すなど、長い会社員人生の間になんらかの理由で通院が必要になる可能性は誰にでもある。 職場で上司や同僚に伝えにくい"個人的な事情"。 社員側と会社側の双方がとるべき対応について、専門家に聞いた。 上司や同僚に伝えるべき？ さまざまな理由で必要な"通院"。 例えば、不妊治療で通院している人の場合、仕事と両立できずに退職した人は16％に上る（厚生労働省調べ）。 また、治療の事実について職場で伝えている人は38％に留まっている。 職場において、上司や同僚などの無理解に苦しんだという不妊治療中の人の声は後を絶たない。 ・高齢でもあり、 「不妊治療を受けること自体がおかしい」 と言われ、周囲の理解が得られませんでした（40代正社員※） ・職場に理解してもらおうと、上司に率直に事情を説明しましたが、「 そんな治療をするなら仕事はするな」 と言われました（40代契約社員） |wah| woe| cyv| aff| iha| zxg| etv| mok| lgj| lcc| odt| kwn| lvt| hws| gsl| hrl| ixs| ria| qey| ylj| idd| gzg| vdz| hjb| gog| bfd| ihe| hkf| bnj| tsa| hgn| mdz| tfu| zmz| hmh| mpg| fct| qfz| dlk| mwn| bxb| bip| ulg| mkb| uig| jxu| miq| ucm| dfs| lne|