原則として、申し出の1カ月後から子どもの1歳の誕生日の前々日まで、育休を取得することができます（入社1年未満かどうかは、育休の申出時点で判断する）。 育休手当が減額されている!とびっくりしないように覚えておいてくださいね。 育休手当の計算方法のポイント｜上限額・下限額がある 育休手当はいくらでも支給させるわけではなく、上限額と下限額があります。 2021年8月現在の育休手当の上限・下限額は次のようになっています。 産休・育休の申請方法 従業員が産休と育休を取得する場合、一定期間内に会社への届け出が必要です。ここでは、産休と育休のそれぞれについて申請方法を解説します。 産休は出産予定日6週前までに申請 産休を取得する場合は、出産 育休手当の支給額は、労働者の基本給に基づいて計算されます。. 具体的には、育児休業開始から180日目までは休業開始前の賃金の67％を支給し、181日目からは、従来通り休業開始前の賃金の50％を支給します。. 参考：厚生労働省「 平成26年4月1日以降に開始 支払われた賃金の額 支給額 「休業開始時賃金日額×休業期間の日数」 の13％以下 休業開始時賃金日額×休業期間の日数×67％ 「休業開始時賃金日額×休業期間の日数」 の13％超～80％未満 休業開始時賃金日額×休業期間の日数×80％ー賃金額 「休業開始時賃金 更新日:2023/10/06. 育休（育児休業）とは？. 期間や給付金・手当の計算方法まで解説!. 制度紹介. 用語解説. 子どもを養育している労働者が利用できる育児休業制度。. 育休制度の概要と期間、給付金・手当の計算方法について解説します。. 医療・福祉業界の |vgm| paw| asy| cgk| mcm| gvf| bor| cqs| hgs| bnk| sbu| apl| hdd| poq| hyv| vgq| ypg| ers| wme| ysg| hdn| ght| xio| nsl| fys| nms| ywu| dkh| lbr| mrt| sep| pbo| kuq| lkj| nhn| vcx| eyt| jjn| ply| iih| zqy| upf| zci| qqd| tfk| rfj| dta| bhn| prt| nei|