社会 保険 月額 表
令和5年度における全国健康保険協会の任意継続被保険者について、標準報酬月額の上限は、300,000円です。 被保険者負担分(表の折半額の欄)に円未満の端数がある場合 11.82% 18.300%※ 厚生年金保険料率は、基金ごとに
こんにちは。香芝市の社労士、宮永です。 令和6年度の労働・社会保険の各保険料率が出そろってきました。 今回は、その事について綴っていきたいと思います。 労働保険料 労災保険料率 令和6年度の労災保険率について(令和6年度から変更されます) www.mhlw.go.jp 労災保険率表(令和6年度
1.概要 厚生年金保険料の額は、標準報酬月額×保険料率で計算され、事業主と被保険者で半分ずつ負担します。 標準報酬月額等級や保険料率は、保険料計算の基礎であり、一定期間ごとに見直されることになっています。 2.標準報酬月額等級と保険料額表 (1)平成25年9月分(同年10月納付分)からの保険料額表(保険料額・標準報酬月額の一覧表) 厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分(同年10月納付分)から、0.354%(坑内員・船員は0.248%)引き上げられました。 今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分(同年10月納付分)から平成26年8月分(同年9月納付分)まで」の保険料を計算する際の基礎となります。 平成25年9月分からの保険料額表は次のとおりです。
都道府県単位保険料率は、都道府県ごとの年齢構成や所得水準の差等を調整した上で、当該都道府県の加入者1人当たりの医療費に基づいて算出されています。 そのため、健康づくりの取組等で、医療費の伸びを抑えることができれば、保険料率の伸びを抑えることができるかもしれません。
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