国保 扶養 子供
自営業や会社員の共働き夫婦は子供を扶養に入れるべきかどうかや、税金や社保の負担を軽減する方法を知っていますか?この記事では、自営業や会社員の場合の扶養の位置づけや制度を分かりやすく解説し、子供の扶養に入れるべきかどうかを教えてくれます。
概要・内容 対象者 届出方法 お持ちいただくもの 届出が遅れたとき(14日を過ぎたとき) 概要・内容 国民健康保険の被保険者の方にお子さんが生まれ、他の医療保険に加入されない場合、お子さんの国民健康保険の加入について届出が必要になりま..赤ちゃんが誕生すれば、ご夫婦どちらかの扶養として 国民健康保険 に加入する必要があります。 赤ちゃんを健康保険へ加入させる場合には、出生届と同じく出生日から14日以内に手続きを行う必要があります。 勤務先の健康保険または共済組合などに加入している場合、勤務先を通して赤ちゃんを「扶養家族」として健康保険加入の手続きを行います。 一方で赤ちゃんを国民健康保険で加入させる場合、 お住まいの市町村区役所へ申請をする必要があります。
子供を扶養してた人への影響は? 親を扶養してた人への影響は? ほかにも負担が増えてしまうものがある? 国保に加入するか扶養でいるかどっちが得? 労働時間などを考慮すれば、扶養内で働いて稼ぐのが一番お得です。
国民健康保険には、社会保険と違って扶養の概念がありません。 そのため、仕事をしていない子どもも保険料を負担します。 国民健康保険料は、医療分と支援分と介護分の3つから構成されます。 なお、介護分は40~64歳までに支払うものなので、子どもの国民健康保険料を計算する際には不要です。 また、国民健康保険料は、応益(均等割、平等割)と応能(所得割、資産割)で設定されます。 そのなかで、国民健康保険加入者が全員負担する均等割は、所得のない子どもであっても納めなければなりません。 子どもの国民健康保険料はいくら? 上述のとおり、所得のない子どもも国民健康保険に加入して保険料を納めます。 ここで疑問になるのは、「大人と同じ金額であるかどうか」でしょう。
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