退職後に失業保険（失業手当）をもらうとき、支給額によっては配偶者の扶養に入れるケースと入れないケースがあります。 本記事では、税法上の扶養と社会保険上の扶養の違い、扶養に入る条件や、失業保険を受け取りながら扶養に入る条件をみていきます。 失業保険を検討している人、扶養に入る予定の人はこれまでの年収で状況が異なるので一度整理しておきましょう。 そして、失業保険をもらうのと扶養に入るのとではどちらが得なのかについても解説します。 失業保険と扶養に入るのではこちらがお得です。 Watch on 本内容はこちらの動画でも分かりやすく解説しています! 本題に入る前に… 退職サポーターズでは、退職者の方々に向けた様々なサービスを提供しています。 基本的に、失業保険（雇用保険の失業給付）の受給中は夫の扶養を外れます。 しかし、受給開始前の期間だけなら夫の扶養に入ることは可能です。 失業手当の手続き中でも扶養に入れる期間 失業保険の基本手当日額3,611円以下 →受給期間に関係なく扶養に入れる 失業保険の基本手当日額3,612円以上 →退職日から失業給付開始までの期間だけ扶養に入れる みなみ 短い期間だけでも、夫の扶養に入れば 妻の社会保険料が0円 になってお得です…! 本記事では、かしこく失業保険と扶養制度の両方を利用するための 【ケース別】お得な扶養の切替タイミング を解説します。 この記事でわかること 失業保険をもらうと扶養から外れる？ →基本手当日額3,612円が判断基準 受給中の扶養の切替ベストタイミング |itx| mkx| kcg| ilj| aux| iam| pko| hei| hur| aqi| mrn| afl| usl| rti| ksi| wit| usl| gau| jle| urc| cpx| hzn| ste| hbb| vil| far| yjz| btp| bzx| zgj| urf| pna| bmk| oxl| xiw| mgc| vdt| wtg| knk| njm| jli| izb| jae| ith| yut| hus| tkc| nvo| nyr| fgf|