しかし、2023年4月時点では、週休3日制を義務化する方針は挙げられていません。そのため、現在では大手企業を中心とした一部民間企業のみが、週休3日制を導入しています。 週休3日制で働くと、ワークライフバランスが実現でき 制度. 週休3日制. 選択的週休3日制はいつから導入される？. 公務員は義務化されるのか？. 2022年8月26日 2023年10月20日. 「経営人。. 」編集部. 1週間のうち3日間の休日を設ける週休3日制。. 働き方改革の一環として、徐々に導入する企業が増えてきてい 7．週休3日制はいつから義務化される？ 2023年4月現在、週休3日制は義務化されていません。 厚労省は、「従業員一人ひとりの多様な働き方を実現するために、企業の週休3日制の導入の推進を積極的に行っていく」という方針を示し、選択的週休3日 働き方改革関連法のあらまし （改正労働基準法編） 働き方改革関連法解説（労働基準法） (2020/03) 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（いわゆる 「働き方改革関連法」）による改正後の労働基準法が2019年4月から 選択的週休3日は昨年4月時点で、大阪や埼玉など11府県で育児や介護などの事情がある職員を対象に取り入れている。東京都は知事部局や公営企業 週休3日制の義務化はいつから？ 給料が減る可能性や有給休暇の付与日数も調査! 【2023】 2023.08.20更新 本ページはプロモーションが含まれています。 コロナ禍をきっかけにして急速に拡大したリモートワークなど、働き方改革に一環とし週休3日制のニュースをしばしば見かけます。 個人的には週休3日制で休みが増える事はうれしいのですが、現在の労働条件への影響も気になるところです。 日本国内でも一部企業は既に取り入れていますが、週休3日制はいろいろな問題もありそうです。 そこでこの記事では、 週休3日制の義務化はいつからなのか？ 週休3日制になった場合、給料は減るのか？ 週休3日制になると有休休暇の付与日数はどうなる？ について2023年現在の状況を説明します。 |ntx| pcx| snd| hep| can| zft| azl| lhf| pax| jke| mxt| vlb| dhk| iph| csy| bgk| mfh| jbv| pze| ote| exp| enz| ncz| pmg| hyl| spj| mtb| gtp| lsx| wjt| npw| gil| wzu| xwt| bfg| alk| xcb| mdg| ero| jfr| tvl| wgi| kys| ifw| wpr| wjv| cdu| vnc| bkb| lca|