特別 背任 と は
特別背任罪(とくべつはいにんざい)とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。株式会社の役員などが、自己もしくは第三者の利益のために会社に損害を加える罪。会社法の罰則に含まれており、刑法の背任罪に対していう。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。
特別背任罪は,刑法の単純な背任罪に該当する行為のうち,行為者が一定の責任ある地位にある場合を重く処罰するというものです。 背任罪の特別規定という関係にあります。 <特別背任罪の法的位置づけ> あ 背任罪との関係 会社法960条(特別背任罪)は刑法247条(背任罪)の特別規定である 身分的加重構成要件を定めるものである
36協定の締結があったとしても月45時間、1年360時間を超える時間外労働をさせることはできません。36協定の特別条項とは、特別な事情がある場合に限り、この制限を超えて時間外労働をさせることを認める労使協定条項です。今回は36協定の特別条項について解説します。
「特別背任罪」は名前の通り「背任罪」の特別な類型の犯罪で、大きな権限を与えられた役員等が対象となります。 法定刑は、背任罪が<5年以下の懲役又は50万円以下の罰金>であるのに対し、特別背任罪は<10年以下の懲役若しくは1000万円以下の罰金、又はその両方>と非常に厳しいものとなっています。 特別背任罪が成立する4つの構成要件 特別背任罪が成立するには、背任罪と同様に「主体」「行為」「目的」「損害」の4つの構成要件が必要です。 1.行為の主体 特別背任罪の主体は、会社から大きな権限を与えられ社会的にも責任のある役員等に限定されているのが特徴で、次の役職者が対象となります。 <株式会社における対象者>
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