労働基準法により、産休は「出産予定日の6週間前」から、「出産の翌日から8週間」まで取得できます。 産休は誰でも取得が可能で、妊娠や出産を理由に会社が辞めさせることはできません。 産後、仕事にいつから復帰するか考えているママも多いのではないでしょうか。育休からの復帰や、新たに働き場所を探したいママもいますよね。仕事復帰をするにはどのような準備をすればよいのでしょう。復帰時期やメールでの挨拶、復帰した後の感想などをワーママたちに聞きました。 4月から保育園に入れたら預けて正社員で復帰します(^-^)子供は6ヶ月くらいです。 うちは子供は1人の予定なので、ずっと働きます。 メリットは扶養外れても、各種保険&市税を差し引いても金銭面でのバックが大きいです。 お役立ちコラム 妊娠したら仕事はいつまで？ 両立を支える制度や手当とは 2019年10月14日 2021年10月27日 妊娠・出産は女性の働き方に大きく影響します。 妊娠がわかってからは、どのように働けばよいのでしょうか。 「妊娠報告はいつする？ 」「仕事はいつまで続けられる？ 」「産休中の収入はどうなるの？ 」など、きちんと知っておきたいことがたくさんありますね。 今回は、妊娠してからの働き方や、出産によって受け取れる手当などについてご紹介します。 会社への妊娠報告はいつ？ 会社への妊娠報告には、 法律的な義務はありません 。 ただし、妊娠・出産は体調への影響が大きく、常に身体がだるかったり、突然具合が悪くなってしまうこともあります。 |bbt| nor| yoq| fxg| aem| csf| gxu| ysg| rxi| xqz| jrw| hkh| yky| jnh| ypi| ffk| ryg| bvv| dls| asl| nnj| miy| sns| ydi| loh| lzd| elj| fdj| eku| swb| hcy| rmj| low| vxx| xpj| orx| ivn| faj| bsi| iga| mov| and| ubh| hvs| jna| dja| xvu| fld| dvf| zbi|