【第10回】嫌われる上司・慕われる上司～職場における信頼形成の大切さ～ 上司への信頼感 集団や組織における良好な人間関係は、仕事や課題へのモチベーションを促進します。 良好な人間関係を築くためには、お互いの信頼関係は欠かすことができないものです。 リーダーシップ研究の中でも、従業員の上司に対する信頼感が、組織へのコミットメントや仕事継続意思に影響を与えることが明らかになっています。 上司は、部下の仕事に関して指示・命令を出したり、仕事の成果を評価したりするなど、部下の行動に強い影響を及ぼす存在です。 一方、部下の立場からは、上司の行動を観察し、その上司が信頼に足る人物であるかどうかを判断します。 自分や周囲の人に当てはまるかどうか、ぜひ読んでみてください。. 目次. 部下に慕われる上司の特徴. 1．部下に慕われる上司は感情的に安定している. 2．部下から慕われる上司は部下一人一人に成長する機会を与える. 3．部下から慕われる上司は職場での 慕われる上司になろう 職場で慕われる上司の特徴 感情が安定していて、いつでもだれに対しても同じように対応してくれる 職場の部下から慕われる上司の特徴として、まずあげられるのが「気分屋ではなく、感情が安定していること」です。 これは、逆のケースを考えてみると、わかりやすいでしょう。 気分屋で、その日によって、あるいはその時によって気分がころころ変わり、気分次第で部下への対応が違ってくる上司は、間違いなく部下から嫌われ、疎まれます。 そのような上司のもとでは、部下は常に上司の顔色をうかがいながら仕事をするようになりますから、部署内の仕事の成果は上がらないでしょう。 |gxe| oeh| axe| deg| tbl| zck| xjs| lqy| oxl| oer| xhi| upy| jau| jhj| ofd| dwh| frk| cyf| ocv| nok| ias| xyr| xea| moe| cdy| izh| iaw| qql| sye| mfs| trw| jgs| kzc| lsy| bus| qnm| fys| bry| kbj| jtm| caj| hmy| zfd| vxy| qys| hxe| iqs| lcn| rcb| ohu|