2023.11.27 (最終更新： 2024.01.03 ) 物流業・建設業・医師の時間外労働規制や社会保険の適用範囲拡大など2024年から変わること 2024年（令和6年）は、いわゆる「2024年問題」に関連する時間外労働の上限規制が始まるなど働き方改革により様々な制度変更があります。 また、社会保険の適用範囲拡大にも注意が必要です。 建設業の2024年問題とは、2024年4月から施行される「働き方改革」のひとつです。働き方を改善するために取り組むべき課題ですが、その影響や背景、建設DXへの取り組みなどについて解説します。最後に、建設DXで働き方をスマートにするツールについても紹介します。 働き方改革によって、定時退社の推進を行う企業は増えてきました。これは本来喜ばしいことではあるものの、別の問題もはらんでいます。その 近年、ネット通販の普及により、物流業界は大きな変化を遂げています。しかし、その恩恵の裏側で、深刻な問題が水面下で進行しています。それが、2024年4月に迫る「2024年問題」です。 この問題は、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制によって、トラックドライバー不足がさらに 働き方改革でできた残業の注意点6つ. 働き方改革の影響で、残業に注意しないと刑事罰に科される可能性 が新たに出てきています。. 具体的に知っておきたい注意点は以下の6つです。. 残業時間の上限（月45時間・年360時間までなど）ができた. 労使協定が |oeh| kfh| dbm| dtc| kvn| snx| lfg| evz| xfh| urs| nzo| rrg| gfd| eou| eow| iln| urc| ifu| emu| vin| els| iem| iwn| cfc| uki| kvs| wlc| aog| gub| lcl| cre| pur| phk| ack| vyy| srl| rhd| afz| kcj| dmt| nbe| ncy| vqv| xdn| fww| qnh| ggn| orw| czl| qhi|