採用 辞退
直接企業に電話やメールをして、採用担当者に内定辞退の旨を伝えましょう。 転職エージェントを利用している場合は、担当のキャリアアドバイザー経由で企業側に伝えてもらうようにします。 内定通知をもらい、承諾するか辞退するかの意思が決まったら、指定された回答期限に関わらず、できるだけ早く承諾するか否かを伝えることが大切です。 何かを断る連絡は心理的にしづらいものですが、他の求職者の選考をストップするなどの対応をしている企業にとっても、辞退するなら早い時点で断ってもらう方がありがたいでしょう。 求職者も早く区切りを付けた方が、気持ちを引きずらず、他の選考に集中できるはずです。
内定後に辞退する場合は、内定通知をもらったらできるだけ早く回答することが大切です。内定辞退の連絡は電話で一報、メールで正式に伝えることをお勧めします。内定辞退のマナーや内定辞退の考え方のヒントを詳しく解説します。
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長期インターンの採用を辞退する理由は人それぞれですが、 面接の機会や採用準備を進めてくれたことに感謝とお詫びを伝えることが大切です 。 採用を断ることは決して悪いことではありませんし、採用担当者も他社と併用して面接を受けていることは
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