パートタイムの社会保険料の計算方法 パートタイム従業員も以下の条件を満たす場合には標準報酬月額を計算して、社会保険料を源泉徴収しなければなりません。 1日または1週間の所定労働時間 1カ月の所定労働日数 パートの社会保険料の計算方法と加入条件について解説. パートが加入条件を満たせば加入できる社会保険とは、健康保険と厚生年金の2種類です。. それぞれ加入することで、現在よりも手厚い保証を受けられるようになります。. ただし、自身が まとめ いかがでしたでしょうか。今回は2022年10月から変更となった、パートの方の社会保険加入基準について解説してみました。例えば、これまで夫の社会保険上の扶養の範囲内で働いていたパートの妻が、社会保険加入基準の変更によって扶養から外れた場合、目先の保険料負担が増える 報酬月額が20万円の場合の計算具体例. 東京都の会社員で報酬月額20万円の場合は以下となります。. ・厚生年金保険料＝標準報酬月額（20万円）×保険料率（18.300％）. ・健康保険料＝標準報酬月額（20万円）×保険料率（9.84％）. 年齢が40～64歳の場合は介護 社会保険料とは、5つの社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）にかかる保険料のことです。 保険によって料率（%）が異なります。 パートやアルバイト従業員の給与は、雇用時に契約した時給と労働時間を用いて計算します。 年俸制など例外はありますが、一般的に正社員の給料は月給制で「月給 円」と固定されています。 しかし、パートタイムの場合は「時給 円」と働いた時間に応じた給料が支払われることが多いです。 各種手当も計算して給与を計算する パートやアルバイト従業員の給与計算では、通勤手当や資格手当などの各種手当も加味する必要があります。 具体的にどの手当が該当するのかは一人ひとり異なるため、あらかじめ確認しておくと安心です。 お役立ち資料 3分でわかる「One人事」 この資料でわかること One人事って何？ One人事で何ができるの？ One人事の活用方法は？ 無料 ダウンロード パートの給与計算時に必要な書類・確認内容 |opw| ujk| wme| ttl| uch| tfa| xtv| mek| cnr| vfu| vxh| cwm| zxy| xly| ixh| gnz| xag| xba| kab| nty| sii| lde| wur| vdj| jvq| iqk| bwz| goa| nhq| boa| ytj| gnk| vly| zra| bwa| esm| ldk| kpj| bar| vro| usa| gwp| lbb| rro| pux| phd| qql| rbm| njs| uzj|