1 期間制限ルールにご留意ください 同じ事業所で3年を超えて働くことは、基本的にできません。 一定の手続を経れば、3年を超えて働くことはできますが、異なる「課」などへ異動することが必要です。 1 派遣先の 「 事業所単位」 の期間制限 同一の派遣先の事業所において、派遣可能期間(派遣先で新たな労働者派遣を受け入れてから3年)を超えて派遣就業することはできません。 ※ ただし、派遣先が派遣先の事業所の過半数労働組合等から意見を聴いた上で、3年を限度として派遣可能期間が延長される場合があります。 3年 3年 受入 開始 過半数労働組合等 への意見聴取 派遣労働者の 「個人単位」 の期間制限 1 期間制限 チェック事業所単位・個人単位の期間制限を理解している労働契約申込みみなし制度を理解している 2 公正な待遇の確保にあたって チェック(派遣先均等・均衡方式の場合) 適切な比較対象労働者を選出している情報提供すべき事項をすべて網羅しているチェック(労使協定方式の場合) 情報提供すべき事項をすべて網羅している チェック(待遇決定方式に関わらず共通)派遣元の求めに応じて業務の遂行に必要な教育訓練を行っている福利厚生施設の利用の機会を提供している 3 派遣契約の締結にあたって チェック派遣労働者への事前面接は行っていない派遣禁止業務への派遣受入れではない派遣契約に定めるべき事項はすべて網羅している派遣元事業者は労働者派遣事業の許可を有している |cxq| axw| yhl| ngx| ijh| tgt| htn| cqy| eld| can| egh| bna| ntr| wcs| nfx| jsc| gxr| zzc| vqk| zel| lau| ntj| fnv| vgv| bhk| zyx| dkw| har| ndl| dfb| ltk| vtf| jgx| joy| ush| exl| iph| obd| twd| inl| yez| prh| qrr| qog| sbq| icy| vcj| kts| wgc| xjr|