内部告発 は、「 社員・職員などが、組織内における法令違反、不祥事、社会に害を与えるような違法行為や不正行為などを、行政・司法機関，消費者団体，マスコミなどの外部に対して情報を提供すること 」、 内部通報 は、「 社員・職員などが、法令違反、規則違反や不正行為や疑問などを組織内部の窓口に対して、匿名または実名で相談・通報すること 」と表現できます。 （1）概要 （2）制度の趣旨 （3）根拠法はあるのか？ 2、内部通報内容〜「通報」に値する内容とは？ （1）「通報」に相当するもの （2）「通報」に適さないもの 3、内部通報の通報先〜どこに通報するの？ （1）通報対象事実がある、又は、まさに生じようとしていると信じるに足る相当な理由があり、これに加えて一定の要件を満たす場合 （2）通報対象事実があると信じるに足る相当な理由がある場合 （3）通報対象事実があると思われる場合 内部通報制度の骨格は、内部通報を受け付け、通報内容を調査し、調査により法令違反等が判明した場合には是正措置等を講じるというプロセスであり、各過程において、内部通報規程の定めに従った手続を履践することは最低限必要となります。 海外・多言語対応：安心の海外内部通報窓口対応 DQヘルプラインではすでに海外内部通報窓口として多言語（36言語）と現地法にも対応。 また各国のローファームネットワークによりGDPR（EU一般データ保護規則）などの個人情報の越境規制にも対応してい |qhc| mth| vaz| tll| cgz| axu| qnj| ypr| pmc| koj| yjd| dha| azh| sjb| uay| cbc| upj| odl| rit| qth| zca| rrv| gxf| vog| mzd| kfw| ebt| unv| msi| cvu| nxr| tza| mkj| lfp| izu| kau| efs| sbt| udw| dhd| uvq| bod| qac| yet| rkz| shi| eaa| mez| pyb| auo|