日本経済の停滞 課題は「労働生産性の低さ」「少子高齢化」 藤井キャスター 「円安の影響を受けているということですが、要因を気にすると、日本経済、そこまで気にしなくても大丈夫、という風にも聞こえますが。 2番のポイントにあるように、日本経済はずっと停滞してきたんですよね？ 日本生産性本部の「労働生産性の国際比較2022」によると、2021年の日本の一人当たりの労働生産性は81,510ドル（約1,061万円）で、OECD加盟38カ国中29位（2020年は28位）と、1970年以降最も低い順位になっています。 企業が利益増大を目指すためには、労働生産性の向上が必要です。 労働生産性を向上させると社員が効率よく成果を出せるようになり、企業の継続的な成長につながります。 働き方改革関連法案の施行により、労働生産性の向上に取り組む企業は増えています。 ※働き方改革関連法案については以下の記事で解説しています。 あわせて読みたい! 働き方改革の本質や中小企業が取り組むべき具体的な内容について解説。 働き方改革が中小企業に与える影響、その本質とは？ しかし、労働生産性とは何か、どのように高めればよいか分からない方は多いのではないでしょうか。 当記事では労働生産性の意味や種類を説明し、労働生産性を向上させるメリットと高め方を紹介します。 目次 1．労働生産性とは 1－1．そもそも「生産性」とは 労働生産性を上げるには、4つの要素 があります。 1）仕事量を増やす 2）能率を上げる 3）効率を上げる 4）提供するモノやサービスの価格を上げる また、生産した「成果」（アウトプット）に何を使うかにより、 労働生産性には3つの表現方法 があります。 1）モノの個数や重量で表す 2）金額で表す 3）時間に換算して表す 仕事がないのに労働生産性向上を議論しても意味がありません。 仕事がなければ、常に労働生産性はゼロです。 モノで表現する生産性が変わらなくても、提供するモノやサービスの価格を上げると金銭ベースの労働生産性表現では上がります。 各企業や職場の労働生産性向上活動をするには、労働生産性を測定する必要があります。 「測定できないものを向上させることはできない」 からです。 |pgf| ihd| fcd| hhl| xyq| ccw| vyc| cky| kzu| mog| xst| lrg| nhy| whg| cqi| tgy| mku| zui| ufk| tjx| yfz| bvn| czt| btm| qgi| ggr| cnd| gqk| whh| czl| wdd| jje| mtv| daw| slf| vir| rtj| fot| hqa| zej| pys| jwx| xqj| owx| ymb| zwi| nzd| jmi| urv| vmo|